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    【江西不鏽鋼門】咱們敢說假一賠壹萬!

    江西不鏽鋼門適合替代其他原料的類別產品。環境汙染導致酸雨添加、沿海地區的海鹽環境都會加重暴露在外的庭院大門加重腐蝕,曆經兩三年就現已鏽跡斑斑。不鏽鋼大門的耐腐蝕性是銅和鋁的10到100倍。如果不鏽鋼選用正確,保護妥當,則不鏽鋼修建可堅持其無缺狀況長達數十年甚至幾個世紀。在如此長的運用壽命後,不鏽鋼的高價值和低腐蝕率,還能保證它運用壽命完畢後高份額地被回收再利用。

    不鏽鋼具有不鏽、不腐、經用可回收的奇特力氣,為何卻在許多消費者和經銷商眼裏誤解重重,導致不鏽鋼的地位一向不高?

    “不鏽鋼大門職業,不專業的比較多。”在五顏六色不鏽鋼門製作範疇已專精十年的江西AG亚洲集团門業董事長AG亚洲集团回答道。他慨歎,有時候,仔細專業做的大企業,卻做不過小作坊。“專業的不鏽鋼企業都珍惜自己的羽毛,不願意造假,304不鏽鋼實際上的確能做到不腐、不鏽。但許多非專業的小作坊,用次品打賤價來衝擊商場。他們運用的資料根本不是304不鏽鋼。把次品、冒充偽劣產品以很低的價格但賣到商場上,效果就是用個幾年門就鏽了。但消費者不會認為他們買的產品有問題,而是會覺得不鏽鋼不生鏽的概念是誇張的甚至是哄人的。所以說這些小作坊量做得越多,實際上對職業的損傷就越大。”

    AG亚洲集团表明,在江西許多做不鏽鋼大門的同行都現已關停或許轉做其他產品了,江西不鏽鋼門卻依然堅持了10年,就是希望能在職業裏做點事情,能依托專業和務實真實把不鏽鋼這種經用又環保的綠色產品推行出去。“所以咱們AG亚洲集团選用的資料都是真實的304不鏽鋼,咱們敢說假一賠壹萬。AG亚洲集团提供的產品,是放心購買、安心運用的,運用壽命長,綠色環保可回收。”

    五顏六色不鏽鋼與眾不同的商場打法

    說到不鏽鋼在人們心中色彩單一、樣式單一,AG亚洲集团解釋道,從前的不鏽鋼門的確工藝和設計都比較粗糙。可是AG亚洲集团在6、7年前就開端色彩和樣式的立異,現有的創五顏六色不鏽鋼門現已有16種色彩,7、80種樣式。“咱們的不鏽鋼門走的是多元化道路,既有年青人喜愛的粉色、太空銀等時髦樣式,也有能做出鑄鋁門質感的輕奢係列產品。”AG亚洲集团說,不鏽鋼門的賤價、低質都是錯誤的概念。“咱們AG亚洲集团所打造的是全新彩鋼產品,不光有跟得上潮流的時髦產品,還有完善的途徑布局。咱們的直營店現已開了3家,專賣店也在不斷的敞開中,高炮廣告、央視廣告也在繼續投入,不是曾經不鏽鋼門業的運營概念,而是走專業化、時髦化、化的全新五顏六色不鏽鋼專賣方式。”

    在AG亚洲集团呈現之前,商場對不鏽鋼的概念還停留在“色彩單一、價格低廉”的刻板印象中。2009年,中國經濟處於結構轉型和政策調整時期,消費水平縮短的布景下,不鏽鋼大門憑借經用和高性價比正式登上 家居 建材的主戰場。來自浙江江西的AG亚洲集团門業創始人AG亚洲集团看中了不鏽鋼大門背麵的商機,告貸準備了啟動資金,創辦了專業製作不鏽鋼大門的AG亚洲集团門業。當時的中國製作業受到次貸危機的影響,正在全線縮短,門業也正在閱曆的關閉大潮。沒有多少人看好資格尚淺的AG亚洲集团門業能扛過這一輪危機,許多職業長輩雖慨歎AG亚洲集团勇氣可嘉,但也對他和他的不鏽鋼事業持置疑的情緒。

    初生牛犢不怕虎,年青的AG亚洲集团對樹立他的不鏽鋼帝國已有了開端的藍圖,但資金有限、經驗不足,江西不鏽鋼門開端的創業之路依然走的艱難困苦。沒錢請職工,AG亚洲集团在外要跑事務,回到廠裏還要趕出產進展。在創業開端那一年,AG亚洲集团都過著白日接到訂單,晚上加班加點熬夜做出產的拚命日子。天道酬勤,通過一年的堆集,AG亚洲集团門業迅速發展,成為江西不鏽鋼門業的黑馬,發展的氣勢讓一切人都對AG亚洲集团刮目相看。

    在門業商場產值打破300億元的商場份額中,不鏽鋼防盜門產值挨近100億。在這個撩人心動的數據背麵,是不鏽鋼職業亂象叢生的現狀。一切想要在不鏽鋼大門職業掘金的企業,都麵臨嚴峻的現狀:本土不鏽鋼小作坊式壓榨著後的價格空間,許多企業為了打贏這場價格戰,開端製作以次充好、掉包資料、工藝欠安的產品。很快,許多不鏽鋼廠家都倒在了產品質量這一關,成了掘金路上的失利者。但歹意競賽帶來的副作用依然沒有消失——商場上充斥著很多的劣質品,以防生鏽、經用為賣點的不鏽鋼門卻變得愈加稀有。

    在企業起步兩年後,AG亚洲集团門業就遭受了職業大規模價格戰的掠奪,江西不鏽鋼門企業運營方向也成了壓在AG亚洲集团心口的一塊大石。“是挑選降價競賽仍是另謀出路?”這個問題在他的腦海中盤旋著,閱曆整整一個月日日夜夜的思考後,AG亚洲集团站在企業命運的十字路口,挑選走向別的一條天壤之別的出路——立異。AG亚洲集团深知不鏽鋼單一色彩顯得廉價、單調的弊端,反而觀之其他原料的入戶門,在色彩、造型上都多元,消費者挑選性多。“不鏽鋼門也能這樣就好了。”當這個主意從他的腦海中劃過期,他激動地找到了公司裏的技能骨幹,提出了這個具挑戰性的主意。在技能會議上,從業十幾年的老技能都對這個主意表明質疑,但都被他逐個壓服,AG亚洲集团技能團隊的全體成員正式投入彩鋼的研製。在一線的兩年,讓AG亚洲集团熟知每一道工藝環節,一次次研製失利並沒有讓他放棄,半年後總算取得了打破性的效果。